Minijob und Mindestlohn 2025 – Das ändert sich beim Verdienst
Der Mindestlohn ist beim Minijob besonders wichtig - doch welche Regelungen gelten genau und was ändert sich im Jahr 2025? Wir liefern alle Infos über die Höhe des Mindestlohnes, Ausnahmen und Sonderregelungen.
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- Was ist der Mindestlohn und warum ist er wichtig für Minijobs?
- Wie hoch ist der gesetzliche Mindestlohn 2025?
- Wer bekommt in 2025 den Mindestlohn – und wer nicht?
- In welchen Branchen gibt es tarifliche Mindestlöhne?
- Wie wirkt sich der Mindestlohn 2025 auf Minijobs aus?
- Welche Zahlungen zählen auch in 2025 zum Mindestlohn?
- Welche Pflichten haben Arbeitgeber beim Mindestlohn?
- Wie kann der gesetzliche Mindestlohn 2025 berechnet werden?
- Checkliste für Minijobber: So wird der Mindestlohn geprüft
- Wo gibt es noch mehr Infos zum Mindestlohn 2025?
Zuletzt aktualisiert am 2. Januar 2025
Was ist der Mindestlohn und warum ist er wichtig für Minijobs?
Seit dem 1. Januar 2015 gibt es in Deutschland einen allgemeinen gesetzlichen Mindestlohn. Der Mindestlohn ist ein gesetzlich festgelegter Stundenlohn, den Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber mindestens zahlen müssen. Der Mindestlohn sichert den Beschäftigten eine angemessene Bezahlung ihrer Arbeit. Das gilt auch für Minijobs.
Auch für Minijobber ist es besonders wichtig, die Mindestlohn-Regelungen zu kennen. Sie beeinflussen direkt die Arbeitsstunden und das monatliche Einkommen.
In den meisten Minijobs verdienen die Beschäftigten sogar mehr als der Mindestlohn vorgibt. Der durchschnittliche Stundenlohn aller Minijobs in Deutschland lag laut Statistischem Bundesamt im Jahr 2023 bei 13,52 Euro.
Wie hoch ist der gesetzliche Mindestlohn 2025?
Zum 1. Januar 2025 wurde der gesetzliche Mindestlohn auf 12,82 Euro angehoben. Seit der Einführung des Mindestlohnes gab es bereits mehrere Erhöhungen. Im Jahr 2024 lag der gesetzliche Mindestlohn bei 12,41 Euro pro Stunde.
Der Mindestlohn wird regelmäßig angepasst, um die sich ändernden Lebenshaltungskosten zu berücksichtigen. Über die Höhe des Mindestlohnes entscheidet alle zwei Jahre eine unabhängige Kommission, die sogenannte Mindestlohnkommission.
Die gesetzlichen Regelungen dazu sind im Mindestlohngesetz (MiLoG) festgeschrieben. Eine Übersicht über die Entwicklung des Mindestlohnes seit dem Jahr 2019 finden Sie auf unserer Internetseite.
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Wer bekommt in 2025 den Mindestlohn – und wer nicht?
Der gesetzliche Mindestlohn 2025 gilt für alle Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer ab 18 Jahren – unabhängig von der Arbeitszeit oder dem Umfang der Beschäftigung. Somit profitieren auch Minijobberinnen und Minijobber von dieser Regelung.
Einige Ausnahmen gibt es jedoch: Wenige Personengruppen sind von der Verpflichtung zur Zahlung des Mindestlohnes ausgenommen. Dazu gehören unter anderem:
- Auszubildende nach dem Berufsbildungsgesetz,
- Pflichtpraktikanten im Rahmen einer Schul-, Hochschulausbildung oder eines Freiwilligendienstes,
- Absolventen eines freiwilligen Praktikums bis zu drei Monaten,
- Personen, die einen freiwilligen Dienst ableisten und
- grundsätzlich auch ehrenamtlich Tätige.
In welchen Branchen gibt es tarifliche Mindestlöhne?
In einigen Branchen gelten besondere Regelungen, die den gesetzlichen Mindestlohn übersteigen. Hier gelten sogenannte tarifliche Mindestlöhne. Beispielsweise gibt es in der Bau- und Pflegebranche besondere Branchenmindestlöhne, die höher sind als der gesetzliche Mindestlohn. Diese Lohnuntergrenzen dienen dazu, den spezifischen Anforderungen der jeweiligen Branche gerecht zu werden.
Detaillierte Informationen zu den Branchenmindestlöhnen bietet das Bundesministerium für Arbeit und Soziales.
Wie wirkt sich der Mindestlohn 2025 auf Minijobs aus?
Bei einem Minijob mit Verdienstgrenze muss der monatliche Verdienst eine Obergrenze einhalten. Nur dann bleibt die Beschäftigung ein Minijob. Wird diese Verdienstgrenze überschritten, liegt in der Regel kein Minijob mehr vor.
Die Höhe der Verdienstgrenze im Minijob hat der Gesetzgeber im Jahr 2022 an die Höhe des gesetzlichen Mindestlohnes gekoppelt. Steigt der Mindestlohn, darf man monatlich auch im Minijob mehr verdienen. Im Jahr 2025 liegt die monatliche Verdienstgrenze bei 556 Euro.
Beschäftigte, die im Jahr 2024 zwischen 538 und 556 Euro verdient haben, müssen aufpassen. Wird der Verdienst im Jahr 2025 nicht angepasst, sind sie nicht mehr sozialversicherungspflichtig beschäftigt. Sie üben dann einen Minijob aus. Arbeitgeber und Arbeitnehmer sollten daher die Arbeitszeit und den Verdienst genau im Auge behalten.
Weitere Informationen zur neuen Minijob-Verdienstgrenze finden Sie in unserem Magazin-Artikel Mehr Geld in 2025 – Neue Verdienstgrenze im Minijob.
Welche Zahlungen zählen auch in 2025 zum Mindestlohn?
Nicht jede Zahlung, die ein Arbeitnehmer erhält, zählt automatisch zum Mindestlohn. Anrechenbar auf den Mindestlohn sind:
- Einmalzahlungen wie Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld, sofern sie für direkt erbrachte Arbeitsleistung ausgezahlt werden.
- Bestimmte Zulagen für Nachtarbeit, Sonntagsarbeit und Feiertagsarbeit die zusätzlich zum Grundlohn gezahlt werden.
Sachleistungen wie Verpflegung oder Unterkunft sind in der Regel nicht auf den Mindestlohn anrechenbar.
Welche Pflichten haben Arbeitgeber beim Mindestlohn?
Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber sind gesetzlich verpflichtet, den Mindestlohn an ihre Arbeitnehmer zu zahlen. Diese Lohnuntergrenze darf nicht unterschritten werden.
Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber müssen die Arbeitszeiten dokumentieren. Diese Dokumentationspflicht ist besonders bei Minijobberinnen und Minijobbern wichtig. Sie stellt sicher, dass der Mindestlohn korrekt berechnet wird. Bei Verstößen gegen die Mindestlohnvorschriften drohen Bußgelder und rechtliche Konsequenzen.
Wie kann der gesetzliche Mindestlohn 2025 berechnet werden?
Um die Einhaltung der Mindestlohnregelungen sicherzustellen, sollten Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber regelmäßig die Arbeitszeiten überprüfen. Dafür gibt es den Mindestlohnrechner. Das Bundesministerium für Arbeit und Soziales stellt diesen Rechner online zur Verfügung. Hiermit kann man schnell überprüfen, ob der gezahlte Lohn den gesetzlichen Anforderungen entspricht. Auch die Beschäftigten können diesen Rechner nutzen.
Checkliste für Minijobber: So wird der Mindestlohn geprüft
Diese Schritte helfen dabei, den Mindestlohn im Minijob zu überprüfen:
- Lohnabrechnung prüfen: Die Lohnabrechnung regelmäßig kontrollieren, um sicherzustellen, dass der Mindestlohn gezahlt wird.
- Arbeitszeiten dokumentieren: Eine eigene Aufzeichnung der Arbeitsstunden führen.
- Mindestlohnrechner nutzen: Mindestlohnrechner verwenden, um schnell zu überprüfen, ob der Lohn den gesetzlichen Vorgaben entspricht.
Wo gibt es noch mehr Infos zum Mindestlohn 2025?
Zusätzliche Informationen zum Mindestlohn finden Sie auf den folgenden Seiten:
- Minijob-Zentrale – Umfassende Informationen im Zusammenhang mit Minijobs
- Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) – Praxishinweise und aktuelle Entwicklungen
- Mindestlohnkommission – Informationen zur Festlegung und Entwicklung des Mindestlohnes
- Zoll – Einhaltung des Mindestlohnes
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104 Kommentare
Hallo
Ich habe einen Minijob arbeite 4 Tage in der Woche , feste Zeiten. Mir wurde immer gesagt die können mir keine Stunden Erhöhung machen ,weil dann die Grenze überschritten wird. Darf ich dann jetzt die Stundenerhöhung verlangen oder müssen die mir mehr Stunden geben ?
Habe als Minijobber für Januar nicht den höheren Mindestlohn erhalten. Was kann ich nun unternehmen ?
Guten Morgen, ich suche einen Minijob als Paketfahrer und stelle Waren in die Supermarktregale.
Nun ist es leider nicht so, dass die Anhebung von 12,41 € auf 12,82 € (brutto) die veränderten Lebenshaltungskosten abdeckt. Die Sozialverbände haben dafür einen Betrag von ca. 15,50 €/Std. ermittelt.
Muss man als Arbeitgeber für die bestehenden Minijobber, die aktuell zu 12,41 Euro eingestellt sind, Änderungsverträge aufsetzen oder genügt die Umsetzung und abrechnungsseitige Anpassung an den neuen Mindestlohn ab Januar 2025? Danke
Darf ich auch 2025 2 mal im Jahr das doppelte (1112 €) p. Monat verdienen?
Besteht die Möglichkeit für Minijober auch die Anmeldung für die normalen Beiträge zur Renten- und pflegeversicherung ? und wenn ja, wie erfolgt die Anmeldung? Und wie hoch muß dann der monatliche Bruttolohn sein ?
Wann stehen denn die Höhen/Prozentwerte der Abgaben (U1, INSO usw.) für 2025 fest?
Wir stellen jemanden, befristet für ein halbes Jahr, ein. Sie übt parallel einen weiteren Minijob aus.
Muss die vorausschauende Beurteilung eines Minijobs (Überschreitung Grenze bei Zusammenrechnen) immer 12 Monate betragen, auch wenn jemand nur für ein halbes Jahr eingestellt wird? Oder wird bei der Beurteilung nur ein halbes Jahr (Zeitraum Befristung) berücksichtigt?
Sie würde bei Rechnung bis Austritt im Minijob-Bereich bleiben, bei Betrachtung von 12 Monate allerdings überschreiten (Sonderzahlung zum Jahresende)
Kann ich wenn ich als Rentner einen Minijobs ausübe mich von der Rentenversicherung für diesen Minijobs befreien lassen?
Es sollte unbedingt möglich sein, den gesetzlichen Rentenbeitrag entrichten zu können, auch wenn man das wie ich vor 12 Jahren dagegen entschieden hat!!!!
ich suche eine Minijob am Nachmittag 15uhr bis 22uhr
Grüße Tekie Teklehaymanot
Mit freundlichen
Ja mislim da ste previse povecali.To par centi neznam koliko ce nam pomoci sada kada su cijene svega previsoke.Radim u jednoj firmi gdje je satnica minimum.I neznam zasto to.Kod ciscenja su vece satnice.
Kann ich zwei Minijobs machen da ich unt der Verdienst Grenze liege das ich auf 538 komme trotz Haupt Job
Es ist weder gesagt,ob man überhaupt im Monat wegen Urlaub oder Krankheit von Kollegen[Personalmangel]über seinen monatlichen Lohn kommen darf und wieviel Monate es betragen darf.Das was sie schreiben, weiss schon jeder Mensch in Deutschland.
Mit freundlichen Grüßen
Was ist mit den Rentnern,die die meisten Minijober sind,wieviel dürfen sie dazu verdienen ohne die Rente zu kürzen??
Ich arbeite in der Reinigungsbranche.Habe 1 Teilzeit und Minijob um wie schon viele sagen überleben zu können.
Als Reinigungskraft finde ich es einen nicht angepassten Stundenlohn! Jeder streikt aber wir sind egal.Alles ist teuer geworden,Mann kann keine Rücklagen mehr bilden.Wir bezahlen zu dem auch viele mit dir sich zu fein sind auch mal putzen zu gehen!!!
Ich reinige 2 unterschiedliche Läden und es ist ein Knochenjob.Personal Mangel überall,wie soll das weitergehen??
Minijob mit feste Job ist 👍 gut das kann gut verdienen. 👍
Ändert sich etwas bei Rentnern die einen Minijob ausüben
Für einige Monate habe ich als Altersrentner im einem Minijobverhältnis gearbeitet, auf der Basis von € 520,00 bei € 12,50 / Std., d.h. für ca. 41,6 Std./Monat. Da von meiner Rente nichts abgezogen werden konnte, wurde die Hinterbliebenenrente meiner verstorbenen Frau von € 530,00 auf ca. € 300,00 gekürzt, sodass ich nicht mehr € 520,00 verdient habe, sondern nur noch
€ 290,00 bei gleicher Stundenzahl, also kein Stundenlohn von € 12,50 sondern nur noch knapp € 7,00 / Std.
Frage, ist das sozial gerecht, wo ist da der Rest des Mindestlohns hin. Den trägt jetzt wohl meine verstorbene Frau.
Warum tut man einem in ein mindestlohn rein ,wenn man alles zahlen muss !? So macht man leute auch kaputt .
Ich habe, zum Glück, 32 Jahre in den Niederlanden gearbeitet und habe dadurch eine gute Rente. Dort ist das mit den Renten wesentlich besser geregelt. Minijobs gibt es dort gar nicht, jeder zahlt seine Abgaben. In Deutschland sollten die Minijobs, so wie das jetzt läuft, abgeschafft werden. In meinem Bekanntenkreis gibt es auch einige Personen die nie steuerpflichtig gearbeitet haben, aber monatlich 1000. – Euro und mehr verdient haben. Jetzt im Rentenalter schauen sie in die Röhre.
Ganze 41 Cent mehr? Klasse Leistung. 👏🏻 Wieviel stecken sich die Politiker für die Arbeit an diesem Werk in die Tasche?
Dann solten auch in Behindertenwerkstädten der Mindeslohn gelten und nicht den Leuten dort nur 180€im Monat für Stunden bezahlt werden. Finde das eine frechheit und ausbeutung. Auch meine Tochter wird bald davon betroffen sein, da sie später mal von der Grundsicherung leben wird. Und nur in solch einer Einrichtung arbeiten können wird, aber für alle dort ist das jetzt schon eine ausbeutung mit nur 180€.Finde da müsste auch mal der Lohn angehoben werden, die werden immer vergessen
Como funciona las horas extras, de cobran igual o tiene un coste superior?
Sie haben in Ihrer Aufzählung die Minderjährigen vergessen. Sie haben auch keinen Anspruch auf den Mindestlohn. Mein 16 jähriger Sohn arbeitet freiwillig für 8,00 € die Stunde. Ohne Worte das Ganze! Da kommen ganz schnell 65 Stunden pro Monat zusammen.
Es gibt zuviel Menschen die so arbeiten, und dadurch wird zuwenig in die Rentenversicherung gezahlt. Später beschweren sie sich ,dass sie zuwenig Rente bekommen. Wo liegt da wohl der Fehler.
Gelder wurden aus der Rentenkasse gestohlen, Menschen die nichts eingezahlt haben bekommen aus
der deutschen Rentenversicherung jeden Monat ihr Geld ……..ist das richtig,??????
Diätenerhöhung jedes Jahr um mehrere hunderte von euros !!!! streichen …..
Beamte müssten genauso in die Rentenversicherung einzahlen
Die Armut der Deutschen im Rentenalter haben wir dem Mindestlohn zu verdanken
Er wurde eingeführt um zb Mütter zum arbeiten zu bewegen um zu Hause raus zu kommen um auch mal was anderes zu sehen nicht nur Haushalt, Kinder. Doch die Arbeitgeber haben das schamlos ausgenutzt man wurde nur noch nach dem Mindestlohn bezahlt, der Schuss ist nach hinten losgegangen. Das muss sich drastisch ändern würde erst mal die Diätenerhöhungen und die Beamtenpensionen streichen , wieviel wollen die noch bekommen das alles passt nicht mehr .
Sehr schade was da abgeht man könnte ein Buch darüber schreiben , glaube es würde ein Bestzeller werden!!!!
Wenn ich sowas lese Mindestlohn 12,45 Euro ist doch kein Wunder das da nichts in die Rente Kasse rein kommt und das keiner mehr für den Lohn Arbeiten will. Bürgergeld lässt Grüßen 😂
Muß der Arbeitgeber dem Minijobber im Monat die 538,- Euro immer auszahlen oder wird hier nach tatsächlichen Stunden abgerechnet?
Man sollte sich schämen, den Mindestlohn um nur 0,41€anzuheben.
Wer dafür arbeiten muss und reicht trotzdem nicht mit den Finanzen, weil er oder sie gerade an der Grenze des Einkommens liegt.
Was wäre denn mal dem Aussetzen der Diätenerhoehungen.
Wie hoch ist die Einkommensgrenze beim Mindestlohn 2025?
Ich sehe vollkommen ein, dass der Mindestlohn für sozialversicherungspflichtige Jobs wichtig, richtig und auch zu niedrig ist. Für Minijobs finde ich das schwieriger. Wie soll, zB eine kleine Kneipe ihren Aushilfen den ständig steigenden Lohn zahlen? Da die Aushilfen ja auch jedes Jahr weniger arbeiten dürfen, muss man ständig neue suchen. Die Minijobber bekommen den Stundenlohn vollständig ausbezahlt da steuerfrei.
Warum kann der Lohn für Minijobs Juice bei zB 12 Euro bleiben, der steuerpflichtige Lohn dafür mehr steigen?
Ich habe das Gefühl, man will die Minijobs unattraktiv machen. Klar, ist nicht viel verdient für den Staat…
Ich verstehe nicht warum man den Verdienst für Minijobs ständig erhöht,
Ich würde dann ab kommenden Jahr aus meiner sozialversicherungs pflichtigen Stelle in einen Minijob fallen was ich aber nicht möchte.
Es hat sehr viele Nachteile nur in einem Minijob zu arbeiten.:
zB. Lohnfortzahlung nach sechs Wochen Krankheit, weniger Rentenbeiträge usw.
VG M.G.
Muß ein Arbeitgeber auch dem Mini-Jober den Inflationsausgleich zahlen.